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7th CPC Salary Update 2022:- ये तो कमाल हों गया, भाइयों बहनों! ये तो आप ऑलरेडी जानते हैं, कि “वाइट कॉलर” जॉब में कितनी मोटी कमाई होती है. अब जब सरकार खुद सैलरी में बंपर इजाफा करने का मन बना चुकी हैं.तो खाओ लड्डू. और मनाओ जश्न! आखिर बात क्या है, जानने के लिए इस रोचक आर्टिकल को आराम से पढ़े.

7th CPC Salary Update 2022

7th CPC Salary Update 2022
7th CPC Salary Update 2022

7th Pay Commission Latest News:- दरअसल सावन के त्योहारिक महीने में केंद्रिय कर्मचारियों को कई बड़े बड़े तोहफ़े मिल रहे हैं. आज कि चर्चा सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में आई बंपर इजाफे के बारे में है.

बता दें कि ऑथेंटिक सूत्रों से मिली जानकारी के मुताबिक़ इस महीने केंद्र सरकार (Modi government) महंगाई भत्ते (7th Pay Commission) और डीए एरियर (DA arrears) के साथ फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) बढ़ाने पर फैसला ले सकती है.

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यदि केंद्रीय सहमति बन जाती हैं तो इसे 1 सितंबर 2022 से लागू कर दिया जाएगा. अब बात आती है, कि इसमें आपके फायदे कि क्या बात है. दरअसल इसके तहत बेसिक सैलरी में 8000 की बढ़ोतरी होगी, जिससे सैलरी 18,000 से बढ़कर 26,000 हो जाएगा. हालाकि अभी सरकार की ओर से आधिकारिक घोषणा नहीं कि गईं हैं.

ऐसे तय होती है बेसिक सैलरी

Fitment Factor Calculator:-दरअसल केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (CG Employees Salary) तय करने में फिटमेंट फैक्टर का अहम भूमिका निभाता है. ये वो फैक्टर है जिससे केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी ढाई गुना से ज्यादा बढ़ जाती है.

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अगर 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के सिफारिशों की ओर नजर फिराए तो केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic Salary) तथा सैलरी भत्तों (Salary Allowances) ये दोनो फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) के आधार पर तय होते है.

हालांकि, सिफारिशों के मुताबिक, इसे 3 रखने की बात कही गई.अगर ये 3 होता हैं तब तो बेसिक सैलरी 21,000 रुपए बनती हैं. लेकिन, केंद्रीय कर्मचारियों ने इसे 3.68 रखने की डिमांड कर रहे हैं. बता दें कि अभी यह मामला लंबित है.

सैलरी में कितना इजाफा ऐसे समझें.(How much increase in salary in Hindi?)

DA increment:- जहा 6th cpc(Pay Commission) में न्यूनतम वेतन(Pay- Level-1) ₹7000 तथा Fitment Factor 1.86 गुना और वेतन वृद्धि 54% था। वही  7th Pay Commission के तहत न्यूनतम वेतनमान 18,000 रुपये तक पहुंच गया जिसमें fitment factor 2.57 गुना और वेतन वृद्धि 14.29% था। अब अगर fitment factor 3.68 गुना है तो न्यूनतम वेतनमान 26,000 हो जाएगा।

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ऐसे करें Fitment Factor से वेतन गणना

What is Fitment Factor:-7वें वेतन आयोग के अंर्तगत  फिटमेंट फैक्टर 2.57 है. केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी तय करते समय, भत्तों के अलावा जैसे महंगाई भत्ता (DA), यात्रा भत्ता (TA), हाउस रेंट अलाउंट (HRA) आदि.,जैसा कि मैंने ऊपर बताया है कि कर्मचारीयो की बेसिक सैलरी को 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission latest update) के फिटमेंट फैक्टर 2.57 से गुणा करके निकाला जाता है.

  • चुकी छठे वेतन आयोग(6th Pay Commission) के तहत न्यूनतम वेतनमान 7,000 रुपये था, जिसमें फिटमेंट फैक्टर 1.86 गुना और वेतन वृद्धि 54% थी.
  • अब सातवें वेतन आयोग(7th Pay Commission) के तहत न्यूनतम वेतनमान 18,000 रुपये तक पहुंच गया है, जिसमें फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना और वेतन वृद्धि 14.29% है.
  • अब अगर 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना है, तो निश्चित तौर पर न्यूनतम वेतनमान 26,000 रूपए बनेगा.

जैसे- अगर एक केंद्रीय कर्मचारी का मूल वेतन 18,000 रुपये है तो भत्ते को छोड़कर उसका वेतन 18,000 रुपये X 2.57 = 46,260 रुपये का लाभ होगा. 3.68 होने पर सैलरी 95,680 रुपये (26000 X 3.68 = 95,680) यानी 49,420 रुपये सैलरी में मिलेगी.

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Conclusion:- आशा करते है दोस्तो कि 7th CPC Salary Update 2022 इस विषय पर हमारे द्वारा दी गई जानकारी आपको काफी अहम लगी होगी.ऐसे ही नवीन खबरों को लागतार पढ़ने के लिए हमारे ब्लॉग को अपने फ्रेंड,फैमिली और सोशल मीडिया पर शेयर जरूर करे,और अगर आपके पास इस विषय से संबंधित कोई प्रश्न हो, तो आप हमे कमेंट कर सकते है। धन्यवाद !

By Puja Kumari

Puja Kumari has over two years of experience to the field of online education. She holds a post-graduate degree.She has experience in the field of education to add a unique aspect in her writing. Alongside writing, she's an IAS Aspirant. Puja is inspired by the world surrounding her. She is currently working as the Senior Content Writer at College and Careers Section of UPPR

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