Wed. Sep 21st, 2022

Fitment Factor Update:- आखिरकार 7th Pay Commission 2022 के बाद केंद्रिय कर्मचारियो(Central Government Employees) की सैलरी में बंपर इजाफा देखने को मिल रहा हैं. इन सब के वावजूद केंद्रीय कर्मचारियों की तो बल्ले बल्ले हैं. जैसे – DA में बंपर इजाफे के बाद लगातार एरियर की डिमांड अपने जोरो पर है. साथ हि फिटमेंट फैक्टर(Fitment Factor)बढ़ाने पर भी लगातार मांग उठ रही है.

7th Pay Commission 2022

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7th Pay Commission 2022

minimum salary under 7th CPC:- दरअसल साल 2016 जब केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 7th Pay Commission (7th CPC) लागू किया गया. इसके अंर्तगत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा दर्ज किया गया.गौरतलब हैं कि 7th CPC की सिफारिशों के आधार पर केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी (Minimum Salary) बढ़ाने के लिए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) लागू कर दिया गया,और फिटमेंट फैक्टर लगते ही सैलरी में जे कर्व का ग्रोथ दर्ज किया गया.अगर इसके बाद सैलरी में आई छलांग कि बात करे तो केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी सीधे 6000 रुपए से 18000 रुपए अचानक से हो गईं.

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अब Fitment Factor तय करेगा सैलरी

Fitment Factor Calculator: दरअसल केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (CG Employees Salary) तय करने में फिटमेंट फैक्टर का अहम भूमिका निभाता है. ये वो फैक्टर है जिससे केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी ढाई गुना से ज्यादा बढ़ जाती है.अगर 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के सिफारिशों की ओर नजर फिराए तो केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic Salary) तथा सैलरी भत्तों (Salary Allowances) ये दोनो फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) के आधार पर तय होते है.

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हालांकि, सिफारिशों के मुताबिक, इसे 3 रखने की बात कही गई.अगर ये 3 होता हैं तब तो बेसिक सैलरी 21,000 रुपए बनती हैं. लेकिन, केंद्रीय कर्मचारियों ने इसे 3.68 रखने की डिमांड कर रहे हैं. बता दें कि अभी यह मामला लंबित है.

सैलरी में कितना इजाफा समझे ऐसे(How much increase in salary in Hindi?)

DA increment:– जहा 6th cpc(Pay Commission) में न्यूनतम वेतन(Pay- Level-1) ₹7000 तथा Fitment Factor 1.86 गुना और वेतन वृद्धि 54% था। वही  7th Pay Commission के तहत न्यूनतम वेतनमान 18,000 रुपये तक पहुंच गया जिसमें fitment factor 2.57 गुना और वेतन वृद्धि 14.29% था। अब अगर fitment factor 3.68 गुना है तो न्यूनतम वेतनमान 26,000 हो जाएगा.

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ऐसे समझे Fitment Factor के गणित को

What is Fitment Factor:-7वें वेतन आयोग के अंर्तगत  फिटमेंट फैक्टर 2.57 है. केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी तय करते समय, भत्तों के अलावा जैसे महंगाई भत्ता (DA), यात्रा भत्ता (TA), हाउस रेंट अलाउंट (HRA) आदि.,जैसा कि मैंने ऊपर बताया है कि कर्मचारीयो की बेसिक सैलरी को 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission latest update) के फिटमेंट फैक्टर 2.57 से गुणा करके निकाला जाता है.

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जैसे:- अगर किसी केंद्रीय कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपए है, तो भत्तों को छोड़कर उसकी सैलरी होगी 18,000 X 2.57= 46,260 रुपए. अगर इसी को 3 मान लिया जाए तो सैलरी होगी 21,000X3= 63,000 रुपए. अतः कर्मचारियों की सैलरी में बंपर फायदा मिलेगा.

Conclusion:- आशा करते है दोस्तो कि 7th Pay Commission 2022 इस विषय पर हमारे द्वारा दी गई जानकारी आपको काफी अहम लगी होगी। ऐसे ही नवीन खबरों को लागतार पढ़ने के लिए हमारे ब्लॉग को अपने फ्रेंड,फैमिली और सोशल मीडिया पर शेयर जरूर करे। और अगर आपके पास इस विषय से संबंधित कोई प्रश्न हो, तो आप हमे कमेंट कर सकते है। धन्यवाद !

By Puja Kumari

Puja Kumari has over two years of experience to the field of online education. She holds a post-graduate degree.She has experience in the field of education to add a unique aspect in her writing. Alongside writing, she's an IAS Aspirant. Puja is inspired by the world surrounding her. She is currently working as the Senior Content Writer at College and Careers Section of UPPR

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