7th Pay Commission update: महंगाई भत्ता बढ़ाने से पहले दिया बड़ा झटका, यहां देखें किन नियमों को बदला

7th Pay Commission update: नमस्कार दोस्तों, इस लेख में आप सभी का स्वागत है, जैसा कि आप पहले से ही जानते हैं कि केंद्र सरकार के माध्यम से महंगाई भत्ते का बेसब्री से इंतजार है जिसे पिछले जुलाई को देखते हुए रोक दिया गया है।65 लाख से अधिक कर्मियों को मिलता है महंगाई भत्तालेकिन रिपोर्ट के मुताबिक सितंबर के आखिरी महीने में नवरात्रि के दौरान डीए में चार फीसदी उछाल आने का अनुमान है.

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क्या मिली है जानकारी ?

लोग भी काफी संतुष्ट हैं लेकिन शाखा के संज्ञान में जो बड़ी जानकारी आई है वह यह है कि अधिकारियों को बड़ा झटका लगने वाला है.केंद्र सरकार ने सातवें वेतन आयोग के तहत मर्चेंडाइजिंग से जुड़े नियमों में बदलाव करने का फैसला किया है।यदि आप एक केंद्रीय प्राधिकरण कर्मचारी हैं तो आप यह जानकारी सुनकर अभिभूत हो सकते हैं कि अधिकारी कर्मियों के साथ क्या कर रहे हैं।

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कार्यकर्ताओं के मन में कई तरह के सवाल उठ रहे है !

यदि आप महंगाई भत्ता और सरकार के माध्यम से दिशा-निर्देशों के तहत किए जाने वाले समायोजनों के बारे में जानना चाहते हैं, तो इसके लिए आपको नौकरी छोड़ने तक इस समाचार पत्र को पढ़ना होगा ताकि सातवें वेतन के सभी आंकड़े प्राप्त हो सकें। आयोग आपको इस न्यूजलेटर के माध्यम से प्राप्त कर सकता है और आप इसे लगभग इस तथ्य के कारण पहचान सकते हैं कि एक केंद्रीय प्राधिकरण कार्यकर्ता के रूप में आपको यह समझने का अधिकार मिला है कि अधिकारी ऐसा क्यों कर रहे हैं।

बदलेंगे न्यूनतम सेवा शर्त के नियम

शाखा से प्राप्त रिकॉर्ड के अनुसार 20 सितंबर को कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) ने इसके लिए कार्यालय ज्ञापन जारी किया है.इसमें आपके नियुक्त प्रदाता के लिए मर्चेंडाइजिंग से संबंधित स्थितियों और नीतियों को परिवर्तित करने का संचार था।इसमें यह भी निर्देश दिया गया कि मंत्रालय और शाखा नौकरियों में भर्ती और प्रदाता नीतियों को भी संशोधित और लागू किया जाए।और सातवें वेतन आयोग की ओर से, अधिकारियों को यह समर्थन दिया गया है कि वेतन बैंड और ग्रेड को वेतन मैट्रिक्स के भीतर कवर किया जाना चाहिए।

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सारी बातचीत बैठक के अंदर ही हुई।

यदि मर्चेंडाइजिंग को लेकर शर्तों और शर्तों में प्रत्यर्पण होता है तो इससे सरकारी कर्मचारियों को नुकसान होगा, लेकिन यदि वेतन मैट्रिक्स को कवर किया जाता है तो यह उनके लिए बहुत उपयोगी होगा।इस लेख में, आपको वेतन मैट्रिक्स के बारे में भी बताया जा सकता है ताकि आपको खुशी हो कि सरकार जो कुछ भी चयन कर रही है वह कर्मचारियों की भलाई के लिए लिया जा रहा है।

प्रमोशन के लिए कितने साल की नौकरी जरूरी

जैसा कि उल्लेख किया गया है, प्रक्रिया के भर्ती दिशानिर्देश और प्रदाता दिशानिर्देश भी शामिल किए गए हैं जिसमें चरण 1 और चरण 2 के लिए तीन साल का प्रदाता महत्वपूर्ण है।आपको बता दें कि स्टेज 6 से स्टेज 11 के लिए प्रदाता में कम से कम 12 साल का अनुभव होना बहुत जरूरी है, सबसे प्रभावी तो आप मर्चेंडाइजिंग प्राप्त कर सकते हैं।स्टेज 7 और स्टेज 8 के लिए मर्चेंडाइजिंग के लिए 2 साल की प्रक्रिया करना अनिवार्य है।

कितना बढ़ने वाला है कर्मचारियों का DA

DA Hike: नवरात्रि के अवसर पर डीए में उछाल के लिए महत्वपूर्ण अधिकारियों का उपयोग करके एक बयान दिया जा सकता है, डीए में इस उछाल की कीमत 1 जुलाई, 2022 से हो सकती है।इस तरह त्योहार के मौके पर कर्मियों को बंपर कैश मिलने वाला है।जब कर्मियों को सितंबर में भुगतान किया जा सकता है, तो जुलाई और अगस्त के दो महीने के बकाया का भुगतान भी किया जा सकता है।विभाग से प्राप्त आंकड़ों के मुताबिक, ऐसा हुआ तो 28 सितंबर को ही इसे पेश किया जा सकता है।तो कर्मियों की कमाई के भीतर एक पूर्ण आकार का उछाल हो सकता है।अगर केंद्र सरकार सातवें वेतन आयोग से चार प्रतिशत कम का उपयोग करके महंगाई भत्ता (डीए) बढ़ाएगी, तो डीए बढ़कर 38 प्रतिशत हो जाएगा।

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फिलहाल डीए 34 फीसदी मिल रहा है।

अगस्त माह का डीए बकाया राशि सितंबर माह की आय के पक्ष में आने पर बड़ी सरकार शीघ्र ही राशि प्राप्त कर लेगी।
इससे महत्वपूर्ण कर्मियों के साथ-साथ पेंशनभोगियों को भी फायदा होगा।

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