7th pay commission update 2022 :वेतन आयोग नहीं तो क्या? केंद्रीय कर्मचारी के लिए बड़ी खबर

7th pay commission update : अधिकारियों ने महत्वपूर्ण कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन शुल्क के आगमन के बारे में चर्चाओं को छोड़ दिया है। अब मुनाफे में उछाल नए पैमाने पर शुरू होगा।लेकिन, फीस भरने को लेकर इतनी चिंता क्यों है।पूरी जानकारी 7th Pay Commission latest News today 2022 की यहाँ प्राप्त करें

7th pay vs 8th pay commission : सरकारी गतिविधि मतलब की बेफिक्री की गतिविधि हम इसका उच्चारण नहीं कर रहे हैं लेकिन अब सरकार लोगो को ध्यान में रखते हुए इसे बदलने की तैयारी करती दिख रही है।उन संबंधित कर्मियों का ध्यान जाता है, जो लगभग अपनी गतिविधि और जिम्मेदारियों की परवाह करते हैं।यानी समग्र प्रदर्शन के आधार पर राजस्व और बिक्री।चौंकिए मत यह मामला आने वाले दिनों में सच भी हो सकता है।क्योंकि सरकार ने आठवें वेतन आयोग को लेकर साफ कर दिया है कि ऐसा कोई विचार सरकार के ध्यान में नहीं है।हालांकि सरकार ने यह भी कहा कि संबंधित कर्मियों के माध्यम से समय पर मिलने वाले महंगाई भत्ते पहले की तरह ही रहेंगे।वर्तमान में, यदि अधिकारी समग्र प्रदर्शन संबंधी वेतन वृद्धि के अंगूठे के दिशानिर्देश को लागू करते हैं, तो इसका अड़तालीस लाख से अधिक संबंधित कर्मियों पर तत्काल प्रभाव पड़ने वाला है।

7th pay commission

7th Pay Commission 2022 : नहीं बढ़ेगा केंद्रीय कर्मचारियों का डीए, सरकार कब ले सकती है फैसला?

अब तक कुल 7th pay commission आ चुके हैं

DA Latest News today 2022 central government employees: वेतन भुगतान की बात करें तो अब तक कुल सात वेतन आयोग आ चुके हैं।पहला वेतन शुल्क जनवरी 1946 में बदल गया और सातवां वेतन शुल्क 28 फरवरी 2014 को गठित हुआ, जिसे 2016 में मंजूरी दी गई।दरअसल, हर 10 साल में वेतन आयोग का गठन किया जाता है।(8th Pay Commission latest News) आठवां वेतन आयोग 2026 उपलब्ध होने का प्रस्ताव है।लेकिन इसकी व्यवस्था पहले से शुरू हो जाती है।फिलहाल, ऐसा प्रतीत होता है कि अधिकारी समग्र प्रदर्शन संबंधी वेतन वृद्धि के लिए कमर कस रहे हैं।क्योंकि डीए में सकारात्मक सीमा तक बढ़ोतरी के बाद सरकार वेतन में ऑटोमेटेड रिवीजन का खाका तैयार कर रही है।ताकि समय-समय पर मेट्रिक्स के विचार पर सटीक कर्मियों की सिफारिश की जा सके।

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Pay commission की खामियों को सुधारने की पहल

वेतन भुगतान को लेकर कुछ तकनीकी खामियां थीं, जिन्हें सरकार सुधारना चाहती है।ऐसे में सरकार रिपोर्ट्स के साथ-साथ पूर्व वित्त मंत्री अरुण जेटली के माध्यम से सलाह-मशविरा करने के तरीके पर भी विचार कर रही है।जिसमें यह कहा गया है कि कर्मियों के मुनाफे में उनके प्रदर्शन पर विचार करने के लिए वृद्धि हुई है।इसे एक्रोयड विधि का नाम दिया गया है।इसका मकसद यह है कि छोटे पद के कर्मचारियों के मुनाफे के भीतर एक अच्छी वृद्धि की जा सके।क्योंकि, मुनाफे की मशीन के भीतर आधुनिक वेतन शुल्क के भीतर, अधिक वेतन वाले कर्मियों को कम वेतन वाले लोगों की तुलना में अधिक लाभ मिलता है।

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एक्रॉयड फॉर्मूले से क्या बदलेगा?

Aykroyd formula: एक्रोयड फॉर्मूले की बात करें तो, समग्र प्रदर्शन संबंधी वेतन वृद्धि का सबसे महत्वपूर्ण प्रभाव यह हो सकता है कि यह अधिकारियों के कामकाज को बढ़ाने वाला है।इससे मेहनती और ईमानदार कर्मियों को प्रोत्साहन मिलता है।
धूल भरे दस्तावेजों का तेजी से निपटारा किया जा सकता है।
अप्रभावी कर्मियों की पहचान की जा सकती है।जिम्मेदारी से चल रहे कर्मियों का मनोबल और मनोबल बढ़ेगा।सरकारी पेंटिंग्स में आने वाले अतीत के फैशन को कम किया जा सकता है।इसके साथ ही लाल फीताशाही परंपरा में भी कमी आ सकती है।

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एक्रॉयड फॉर्मूले के फायदे (Aykroyd formula Benefits)

  • सरकारी पेंटिंग में सुधार होगा।
  • मेहनती, ईमानदार कर्मियों को प्रोत्साहन मिलता है।
  • धूल भरी फाइलों का तेजी से निपटान।
  • अकुशल कर्मियों की पहचान की जा सकती है।
  • योग्य कर्मियों का मनोबल बढ़ेगा।