8th CPC Minimum Salary : कर्मचारियों को मिलेगा दो तरफा फायदा ! ये गुड न्यूज़ पढ़ लीजिए वरना हो जाएगा भारी नुकसान !

8th CPC Minimum Salary :- केंद्रीय कर्मचारियों के आठवें वेतन का रास्ता साफ ! अब चुकी सातवें वेतन पर ही कर्मचारी इतने खुश हैं,अगर आठवां वेतन आयोग लागू हो जाए तो उनकी खुशी को तो पड़ लग जाएंगे, क्यों है ना ! अब यह बात अलग है, कि अभी तक कोई आधिकारिक प्रस्ताव नहीं पारित हुआ है,लेकिन जल्द ही इसे अमल में लाया भी जा सकता है,क्योंकि हाल ही में सरकार ने केंद्रीय कर्मियों का महंगाई भत्ता 38% तक बढ़ा दिया है.मान के चलिए न आम चुनाव जो कि 2024 में होने जा रहा है,उससे ठीक पहले कर्मचारियों को लुभाने के लिए 8 वीं वेतन आयोग की खिड़की खोल दी जाएगी.मान के चलिए अगर आठवां वेतन आयोग लागू हो गया तब तो कर्मचारियों की सैलरी में 44% तक का इजाफा हो जाएगा.ऐसे में आज की खबर आपको भी सरकारी एग्जाम की तैयारी करने के लिए मजबूर कर देगी, अतः खबर को अंत तक आराम से पढ़ें !

8th CPC Minimum Salary

8th CPC Minimum Salary
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केंद्रीय कर्मचारियों की सांस में जान भरने वाली खबर आई है। अब कमाल की बात तो यह है,कि जहां एक तरफ यह चर्चा चल रही है,कि आठवां वेतन आयोग आएगा कि नहीं आएगा. वहीं दूसरी तरफ इस बात पर भी जोर है, कि अगर आठवां वेतन आयोग आएगा,तो फिर कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा वगैरा वगैरा ! एक बात गांठ बांध कर रख लीजिए, सूत्रों के हवाले से मिली खबर के अनुसार साल 2024 में होने वाले आम चुनाव के बाद ही कर्मचारियों की सैलरी या मैं यूं कहूं कि आठवीं वेतन आयोग के गठन पर कोई बात बन सकती है, लेकिन इतना तो जरूर है,कि बात आगे बढ़ सकती है। अतः सब्र रखें !PM kisan Latest Update: PM Kisan Yojana पर बड़ा अपडेट, नए साल में जारी होगी सम्मान निधि योजना की 13वीं किस्त।

वित्तीय वर्ष 2025-26 में लागू होगा अगला वेतन आयोग !

अगर सब कुछ ठीक रहा तो यह चर्चा सही साबित हो सकती है.अर्थात साल 2024 के आखिर में 8 वें वेतन आयोग का गठन संभवतः हो सकता है,वहीं वित्तीय वर्ष 2025 26 मई इसे लागू भी किया जाएगा, जाहिर तौर पर लागू होने के पश्चात कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त उछाल आ सकता है। मीडिया खबरों की मानें तो आठवां वेतन आयोग सातवें वेतन आयोग की तुलना में कई मायनों में अलग होगा,EPFO Update: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के सब्सक्राइबर्स को जल्द मिलेगी खुशखबरी, खाते में आएंगे 40 हजार रुपए।

क्योंकि इसमें फिटमेंट फैक्टर वाले फार्मूले के आधार पर सैलरी में बढ़ोतरी नहीं की जाएगी,बल्कि किसी दूसरे ही पैरामीटर्स के आधार पर सैलेरी इंक्रीमेंट किया जाएगा.चुकी सातवां वेतन आयोग 2016 में ही लागू किया गया था,अतः उसी तर्ज पर आठवां वेतन आयोग 2026 में लागू होने के पश्चात इस में होने वाले बदलाव कई मायनों में कर्मचारियों के हित में होंगे।EPFO Insurance Update 2022-23 : पीएफ खाताधारकों को फ्री में मिलता है ₹700000 का इंश्योरेंस, पढ़िए खबर !

आखिरकार 8 वे वेतन आयोग में कितनी बढ़ जाएगी आपकी सैलरी ?

निश्चित रूप से अगर पुराने पैमाने के आधार पर सरकार 8 वीं वेतन आयोग का गठन करती है, तो इसमें भी फिटमेंट फैक्टर को ही आधार रखा जाएगा, क्योंकि इस आधार पर कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 3.8 गुना किया जा सकता है.जिसके बाद न्यूनतम वेतन में 44.44% की वृद्धि हो सकती है,जाहिर तौर पर इससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन ₹26000 के आसपास हो जाएगा !EPFO SSA Benefits 2023 : छटनी के बीच विदेश में काम कर रहे भारतीय जान ले,ईपीएफओ एसएसए को मिलने जा रहे हैं,ये फायदे !

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