8th Pay Commission: कर्मचारियों को मिलेगी बहुत बड़ी सौगात, 8वें वेतन आयोग में 44% हो सकती है सैलरी हाइक

8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए हाल ही में सरकार द्वारा सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों पर महंगाई भत्ते में वृद्धि की है अब इसके बाद 8 वें वेतन आयोग को लेकर भी चर्चाएं शुरू हो गई है इसको लेकर बताया जा रहा है कि यह 2024 तक आ सकता है इसको लेकर सरकार द्वारा योजना बनाना चालू हो गया है बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग आने पर कर्मचारियों को बहुत बड़ी राहत मिल सकती है कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त उछाल आ सकता है।

8th Pay Commission

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सातवां वेतन आयोग (7th Pay Commission)

7th Pay Commission: हाल ही में केंद्र सरकार द्वारा सातवें वेतन आयोग को लागू किया गया है इसको लेकर सातवें वेतन आयोग द्वारा की गई सिफारिशों के तहत केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों को फायदा दिया जा रहा है महंगाई भत्ते में 4% की बढ़ोतरी कर उसे 34% से 38% कर दिया गया है वही साथ में कर्मचारियों को एयर का भुगतान भी किया जा रहा है सातवें वेतन आयोग के तहत दिया जाने वाला महंगाई भत्ता 1 जुलाई 2022 से सरकार द्वारा लागू किया गया है साथ ही उसी समय से कर्मचारियों को महंगाई राहत देने की भी घोषणा की गई है।

8th pay commission: 8वें वेतन आयोग में 44% से ज्यादा बढ़ सकती है सैलरी !

आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission)

8th Pay Commission: सरकारी सूत्रों के अनुसार सरकार 8 वीं वेतन आयोग पर चर्चा कर रही है इसको लेकर बताया जा रहा है कि 8 वेतन आयोग में पिछले वेतन आयोग से काफी चीजें अलग हो सकती है इसमें सैलरी की समस्या फिटमेंट फैक्टर के बजाय किसी और फैक्टर से हो सकती है। हर 10 साल के अंतराल में होने वाली समीक्षा को हर साल करने का फैसला लिया जा सकता है।

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नए वेतनमान में सुधार (Improvement in Pay Scale)

DA Hike Salary Increment: सरकार द्वारा हाल ही में लागू किए गए सातवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों का मूल वेतन ₹18000 रखा गया है इसमें सैलरी के लिए फिटमेंट फैक्टर का उपयोग किया जा रहा है जिसमें हर गेट पर एक जैसी फिगमेंट लागू की जाती है कर्मचारियों द्वारा इसका काफी विरोध भी हो रहा है लेकिन फिर भी सातवें वेतन आयोग के तहत इसी फैक्टर पर लागू किया गया सरकार द्वारा भी माना जा रहा है कि नए मानकों पर काम किया जाना चाहिए वर्तमान में होने वाली संशोधित मूल वेतन की गणना पुराने मूल वेतन के आधार पर की जा रही है जिसे जल्द ही बदला जा सकता है।

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फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor)

Fitment Factor Update: सातवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों द्वारा बताया जा रहा है कि उन्हें कम वेतन वृद्धि मिली है कमीशन के द्वारा किए गए सिफारिशों में फिटमेंट फैक्टर को 2.53 गुना रखा गया था जिसके आधार पर कर्मचारियों का वेतन में संशोधन हुआ है हालांकि मूल वेतन को बढ़ाकर ₹18000 कर दिया गया है। सरकारी सूत्रों के हवाले से बताया जा रहा है कि 8 वीं वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को अधिकतम कर न्यूनतम मूल वेतन को ₹26000 तक बढ़ाया जाने का अनुमान लगाया जा रहा है वहीं नए फार्मूले के अनुसार कर्मचारियों की परफॉर्मेंस के आधार पर सैलरी बढ़ाई जाएगी जिससे कि निचले स्तर पर काम करने वाले कर्मचारियों को अधिक फायदा मिलने की उम्मीद है वही अधिकतम वेतन सीमा वाले कर्मचारियों का वेतन 3 साल के अंतराल में बढ़ाए जाएगा।