EPS Pension Scheme Latest Update : कई गुना हुई EPS पेंशन,Calculation से समझें कितनी बनेगी आपकी पेंशन

EPS Pension October Update : निजी क्षेत्र के कर्मियों को बड़ी राहत मिल सकती है।कर्मचारी भविष्य निधि संगठन में योगदान करने वाले वेतनभोगी की पेंशन के भीतर कई गुना उछाल हो सकता है।ईपीएफओ बोर्ड जल्द ही इसमें फैसला ले सकता है।माना जा रहा है कि कर्मचारी पेंशन योजना-95 के तहत पेंशन में 333% की उछाल आ सकती है।

EPS Pension October Latest Update:कर्मचारी पेंशन योजना में सबसे ज्यादा पेंशन 15 हजार रुपये पर स्थिर है।इसके बाद इसे सील कर दिया गया है।कर्मचारी भविष्य निधि संगठन में, मान लीजिए कि साधारण आय महीने के हिसाब से 15,000 रुपये से अधिक है, तो आपकी पेंशन की गणना 15,000 रुपये की अधिकतम आय पर की जा सकती है।

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कई गुना बढ़ सकती है आपकी ईपीएस पेंशन

कर्मचारी पेंशन योजना में पेंशन मामले को सील करने का मामला सुप्रीम कोर्ट की बेंच के पास लंबित है।इसे कई स्तरों पर सुना जा चुका है।संघ लगातार इस बात को लेकर चिंतित है कि (पेंशन) की सीमा समाप्त की जाए।यदि विकल्प कर्मियों की इच्छा में है, तो पेंशन की गणना शेष वेतन यानी बेहतर वेतन ब्रैकेट पर भी की जा सकती है।इस विकल्प के साथ, कर्मियों की पेंशन में 300% तक की वृद्धि करना काफी व्यवहार्य है।ईपीएस के नीचे पेंशन होने की स्थिति यह है कि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन में 10 वर्षों के लिए अंशदान करना कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।वहीं, दो दशक की सेवा पूरी करने पर दो साल का वेटेज दिया जाता है।

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EPS-95 में कैसे बढ़ेगी आपकी पेंशन , जानिए यहां!

वर्तमान नियमों के अनुसार, यदि कोई कर्मचारी भविष्य निधि संगठन का कर्मचारी 1 जून 2015 को कार्य कर रहा है और यदि वह 14 वर्ष की सेवा पूरी करने के बाद पेंशन लेना चाहता है, तो उसकी पेंशन की गणना केवल 15,000 रुपये हो सकती है।कर्मचारी चाहे 20 हजार रुपये के साधारण वेतन के भीतर हो या 30 हजार रुपये के भीतर।एंटीक फॉर्मूलेशन के अनुसार, कार्यकर्ता को 2 जून, 2030 से 14 साल के कार्य पर लगभग 3000 रुपये की पेंशन मिलती है।ईपीएस पेंशन की गणना के लिए सूत्र है- (सेवा इतिहास x15,000/70)।लेकिन, अगर पेंशन की सीमा समाप्त कर दी जाती है तो उसी कर्मचारी की कर्मचारी पेंशन योजना के तहत पेंशन बढ़ जाएगी।

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उदाहरण संख्या 1 : ईपीएस पेंशन अक्टूबर अपडेट

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन में एक कर्मचारी का वेतन (मूल वेतन डीए) 20 हजार रुपये है।पेंशन फॉर्मूलेशन से गणना करते हुए, उसकी पेंशन 4000 रुपये (20,000X14)/70 = 4000 रुपये हो सकती है।इसी तरह, वेतन जितना बेहतर होगा, उसे कर्मचारी पेंशन योजना पेंशन का लाभ उतना ही अधिक मिलेगा।ऐसे लोगों की ईपीएफ पेंशन में 300% का उछाल आ सकता है।

ईपीएस पेंशन योजना : उदाहरण संख्या-2

मान लीजिए कि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन में एक कर्मचारी की गतिविधि 33 वर्ष है।उनकी शेष प्राथमिक आय 50 हजार रुपये है!आधुनिक प्रणाली के तहत, ईपीएस पेंशन 15,000 रुपये की अधिकतम आय पर गणना में बदल गई।
इस प्रकार (सूत्र: 33 वर्ष 2 = 35/70×15,000) पेंशन सबसे अधिक 7,500 रुपये हो सकती थी।यह आधुनिक व्यवस्था के भीतर सबसे अधिक पेंशन है।लेकिन, श्रमिक पेंशन योजना पेंशन सीमा को समाप्त करने के बाद, शेष आय के अनुरूप पेंशन सहित, उन्हें 25000 हजार रुपये की पेंशन मिल सकती है।मतलब(33साल2=35/70×50,000=25000 रुपये)।कर्मचारी भविष्य निधि संगठन: आय में 333 प्रतिशत की उछाल बता दें कि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के नियमों के अनुसार, यदि कोई कर्मचारी लगातार दो दशकों या उससे अधिक समय तक ईपीएफ में योगदान देता है, तो उसके कैरियर को अतिरिक्त वर्ष दिए जाते हैं।इस तरह कैरियर के 33 साल पूरे हो गए, लेकिन 35 साल के लिए पेंशन कैलकुलेट हो गई।ऐसी स्थिति में 333 प्रतिशत के उपयोग से उस श्रमिक की आय में उछाल आ सकता है।

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