New Labour Code 2022 : किसे मिलेगा फायदा 3 दिन छुट्टी और कम सैलरी वालों को मिलेगा फायदा

New Labour Code : केंद्रीय श्रम मंत्री भूपेंद्र यादव ने नए श्रम संहिता पर बोलते हुए कहा कि नया श्रम संहिता तैयार और असंगठित दोनों श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करता है।उन्होंने एक आवेदन में कहा कि नए हार्ड वर्क कोड से रोजगार के नए अवसर सृजित होंगे।

प्रमुख सरकार नई हार्ड वर्क कोड लागू करने की तैयारी कर रही है।हालांकि, अधिकारियों की ओर से कोई पेशेवर बयान नहीं आया है लेकिन कब तक इसे पूरी तरह से लागू कर दिया जाएगा।केंद्रीय श्रम मंत्री भूपेंद्र यादव ने हाल ही में बताया कि नया हार्ड वर्क कोड लागू करने के पीछे सरकार की क्या योजना है।उन्होंने एक आवेदन में कहा कि नए हार्ड वर्क कोड से रोजगार के नए अवसर सृजित होंगे।इसके साथ ही उच्च पूंजी निर्माण और क्षमता विकास हो सकता है।वर्चुअल युग के माध्यम से निर्माण में उछाल के साथ, आभासी युग का उपयोग श्रमिकों के कल्याण के लिए भी किया जा सकता है।

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व्यावसायिक सुरक्षा और वेतन मानक

राष्ट्रीय कार्मिक प्रबंधन संस्थान पुणे में तैयार इस प्रणाली में भूपेंद्र यादव ने कहा- नई श्रम संहिता का लक्ष्य मुकदमा-मुक्त समाज का निर्माण करना है।इस तरह असामान्य जगह के निवासियों को सशक्त बनाया जाना चाहिए।साथ ही, अब अनावश्यक अपराधीकरण नहीं होना चाहिए।
हमने प्राचीन कानूनी दिशानिर्देशों को युक्तिसंगत बनाया है और प्रत्येक पुरुष और महिला के लिए वास्तविक मजदूरी सुनिश्चित करने के लिए व्यावसायिक सुरक्षा और वेतन आवश्यकताओं को ध्यान में रखा है।उन्होंने कहा कि 29 असाधारण अधिनियमों को 4 नए श्रम संहिताओं में बदल दिया गया।

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4 नए कोड

नए परिश्रम कोड वेतन, सामाजिक सुरक्षा, औद्योगिक संबंध और व्यावसायिक सुरक्षा से जुड़े हैं।भूपेंद्र यादव ने कहा कि नई श्रम संहिता के तहत व्यावसायिक सुरक्षा को लागू करने के लिए कानूनी नियम बनाए गए थे।

नया परिवेश बन सकता है

उन्होंने बताया कि नई हार्ड वर्क कोड में सामाजिक सुरक्षा कोष का प्रावधान है।कुटिल प्रावधानों वाले कानूनों को औद्योगिक संबंध संहिता के 1,500 से घटाकर मात्र 22 कर दिया गया था।इस वजह से, प्रत्येक व्यक्ति और नियोक्ता के लिए एक उपयुक्त नए परिवेश का निर्माण किया जा सकता है।

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28 करोड़ लोगों ने किया रजिस्ट्रेशन

उन्होंने कहा कि नया हार्ड वर्क कोड तैयार और असंगठित दोनों लोगों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करता है।असंगठित लोगों के पंजीकरण का भी प्रावधान है, उन्होंने कहा कि 7 माह के दौरान 28 करोड़ असंगठित क्षेत्र के लोगों ने ई-श्रम पोर्टल पर चार लाख असामान्य स्थान प्रदाता केंद्रों के माध्यम से पंजीकरण कराया है 1 जुलाई से नई श्रम संहिता लागू करने की चर्चा होने लगी थी, लेकिन अब सभी राज्यों को अपना मसौदा संहिता में नहीं रखना चाहिए।इस वजह से बिल्कुल नया एक्सर्साइज़ कोड नहीं किया जा सका।यह कब तक पूरे देश में किया जा सकता है, इसकी कोई जानकारी सामने नहीं आई है

तीन दिवसीय साप्ताहिक अवकाश का प्रावधान

नई श्रम संहिता के अनुसार, काम पर रखे गए लोगों को एक सप्ताह में चार दिन का श्रम और तीन दिन की छुट्टी मिल सकती है।नई सैलरी कोड में साधारण कमाई को भी वैकल्पिक करने का प्रावधान किया गया है।इसके लागू होने के बाद घरेलू कमाई को ही लें यानी हाथ में आपके खाते की कमाई कम हो सकती है।

हाथ में आएगा कम मुनाफा

वेतन रोल को लेकर सरकार ने नई नीतियां बनाई हैं।
नए वेतन कोड के तहत, एक कर्मचारी का प्राथमिक लाभ उसके कुल लाभ (सीटीसी) का 50 प्रतिशत या उससे अधिक होना चाहिए।अब अगर आपका प्राथमिक लाभ बढ़ता है तो पीएफ फंड में आपका योगदान और भी बढ़ जाएगा।ऐसे में पीएफ में पहले से ज्यादा पैसा जमा किया जा सकता है.ऐसे में रिटायरमेंट के वक्त कर्मियों को बड़ी रकम मिल जाती है।

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