8th pay commission: 8वें वेतन आयोग में 44% से ज्यादा बढ़ सकती है सैलरी !

8th Pay Commission latest news: सातवें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारी राजस्व बन रहे हैं।अब तो यह कहा जा रहा है कि अगली वेतन दर के अंदर उन्हें अच्छी खासी आमदनी हो सकती है।हालांकि अभी वेतन भुगतान को लेकर सरकार के पास कोई प्रेरणा नहीं है।लेकिन, जल्दी ही इसे लागू किया जा सकता है।हाल ही में सरकार ने प्राथमिक कर्मियों के महंगाई भत्ते में वृद्धि की है।प्राथमिक कर्मियों के लिए सही जानकारी है।चर्चा हुई कि अब आठवां वेतन आयोग नहीं आ सकता।लेकिन, सरकारी विभागों में चर्चा है कि आठवें वेतन आयोग में मामला चल रहा है।वर्ष 2024 में आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) पर विचार हो सकता है।

अब अगर यह बातचीत सही हुई तो अंदाजा लगाया जा सकता है कि आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद पहले कर्मियों को बड़ी राहत मिल सकती है।इस तरह उनके राजस्व का एक उच्च गुणवत्ता वाला उछाल हो सकता है।अगर पुनर्संपत्ति पर विश्वास किया जाए, तो पिछले सभी वेतन आयोगों की तुलना में आठवें वेतन आयोग के भीतर कई चीजें खास हो सकती हैं।उदाहरण के लिए, फिटमेंट फैक्टर के बजाय, राजस्व फिर से होना चाहिए

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कितनी बढ़ सकती है आपकी सैलरी

सरकार ने भले ही फिलहाल वेतन आयोग से इनकार कर दिया हो, लेकिन इसे लेकर कई कर्मचारी यूनियनों में हड़कंप मच गया है।संगठनों का कहना है कि उपहार में न्यूनतम वेतन प्रतिबंध 18,000 रुपये रखा गया है।इसमें, वेतन वृद्धि में फिटमेंट तत्व 2.75 गुना है, भले ही सातवें वेतन आयोग ने इसे 3.68 गुना तक बनाए रखने की सिफारिश की है।सलाह मान ली गई तो जरूरी कर्मियों का न्यूनतम मुनाफा 18 हजार रुपए से बढ़कर 26 हजार रुपए हो जाएगा।

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सैलरी के नए पैमाना पर हो सकता है काम

आधुनिक सातवें वेतन आयोग के तहत, कर्मियों का साधारण राजस्व (न्यूनतम राजस्व सीमा) 18,000 रुपये है।फिटमेंट चीज राजस्व के लिए की गई में बदल गई।इसमें हर ग्रेड पर एक ही फिटमेंट को लागू कर दिया गया।कर्मचारी भी इसका विरोध करते हैं।लेकिन, निर्धारित सीमा से स्थगित होने के बाद, इसे सिफारिशों के अनुसार निष्पादित किया गया।हालांकि, तत्कालीन वित्त मंत्री, पूर्व में अरुण जेटली ने खुद भी स्वीकार किया था कि गंभीर कर्मियों के राजस्व को बहाल करने के लिए कुछ नए मापदंडों पर काम करने की जरूरत है।वर्तमान में, संशोधित साधारण वेतन की गणना फिटमेंट चीज के आधार पर प्राचीन साधारण वेतन से की जाती है।

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फिटमेंट फैक्टर बढ़ाएगा सैलरी

सातवें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मियों को न्यूनतम वेतन वृद्धि दी गई।फिटमेंट घटक सिफारिशों के भीतर 2.75 बार संग्रहीत हो जाते हैं।इस आधार पर महत्वपूर्ण कर्मियों की आय में संशोधन किया जाता है।हालांकि, साधारण कमाई बढ़कर 18000 रुपये हो जाती है।सूत्रों के अनुसार, आठवें वेतन आयोग के भीतर फिटमेंट घटक को अधिकतम करके न्यूनतम साधारण आय को बढ़ाकर 26000 रुपये किया जा सकता है।वहीं परफॉर्मेंस के दम पर कमाई को हर साल बढ़ाया जा सकता है।इससे कम रेटिंग वाले कर्मियों को अतिरिक्त लाभ मिलेगा।साथ ही, सबसे अधिक कमाई वाले कर्मियों की कमाई को तीन साल की सी भाषा में संशोधित किया जा सकता है।

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4th Pay Commission कितनी बढ़ी सैलरी

  • वेतन वृद्धि: 27.6%
  • न्यूनतम वेतनमान: 750 रुपये

पांचवें वेतन आयोग की आय को कितने के माध्यम से बढ़ाया गया

  • वेतन वृद्धि: 31%
  • न्यूनतम वेतनमान: 2,550 रुपये